- 27 000 – 32 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jste technicky zdatný a umíte opravit různé stroje?
Rozšiřujeme tým servisních techniků. Budete pracovat buď na dílně nebo v terénu u klientů, budete se věnovat opravám tiskáren a kopírek, také budete instalovat příslušný software a uvádět zařízení do provozu. Vše Vás naučíme.
Co bude Vaší pracovní náplní?
budete servisovat tiskárny a kopírky
budete provádět instalace na firmě i u zákazníků a uvádět stroje do provozu a spravovat příslušný software
budete spravovat i sklad servisních dílů a pracovat v informačním systému
čeká Vás okrajově i lehká administrativa a mailová i telefonická komunikace se zákazníky i dodavateli
Jaké musíte splňovat požadavky?
jste technicky zdatný
máte ukončenou SŠ a absolvovanou vyhlášku dle §50 a jste aktivní řidič
zodpovědnost, spolehlivost a samostatnost
výhodou je alespoň základní znalost kancelářské techniky, ale pokud ji nemáte, nevadí, rádi Vás zaučíme, pozice je vhodná i pro absolventy
Těšit se u nás můžete na:
stabilní práci v rychle rostoucí české firmě s více než 20letou historií
skvělou partu kolegů a přátelskou atmosféru mezi zákazníky i dodavateli
zajímavé finanční ohodnocení a bohatý balíček benefitů a výhod
pracovní dobu PO – PÁ v rozpětí 8 – 16:30 hod
zaměstnanecké slevy na IT sortiment
plně vybavenou kancelář a fajn tým lidí
Benefity:
ZAUJALI JSME VÁS? NEVÁHEJTE a OZVĚTE SE NÁM! Pošlete nám na sebe kontakt mailem na a připojte o sobě pár řádků a přiložte životopis. Už teď se na moc těšíme, že náš tým doplníte právě Vy.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.