- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Aš. Pracovní poměr na dobu určitou (12 měsíců) – poté možné prodloužení. Pracovní doba: 6:00–14:00 h x 14:00–22:00 h x 22:00–6:00 h. Náplň práce: zodpovědnost za předání (resp. přebírání) směn, zodpovědnost za teoretické i praktické školení členů směnového týmu v oblasti náplně práce daných pracovních pozic a pracovních postupů, kontrola dodržování náplně (popisu) práce u jednotlivých pracovních pozic a pracovních postup, řízení, koordinace a rozdělování pracovních úkolů směnového týmu pletárny (kontrola plnění daných úkolů), komunikace s vedoucím pletárny a plánování výroby o probíhající směně, přestavby pletacích strojů (změna nastavení/konstrukce stroje), opravy pletacích strojů, odstraňování závad a chyb pletení, při změně zakázky provést nastavení pletacího stroje dle technického listu (zodpovědnost za korektní spuštění zakázky do výroby), neustálá průběžná kontrola kvality pleteného materiálu a výrobního procesu, úzká spolupráce s technickou podporou pletárny a oddělením údržby na řešení technických problémů a závad na oddělení pletárny. Požadujeme: středoškolské vzdělání v oblasti textilního průmyslu, praxe na pozici „směnoví mistři“, nejméně 1 rok zkušeností s koordinací týmu alespoň 5 zaměstnanců, praktická znalost principů výroby pletených látek a procesu strojového pletení, základní PC dovednosti, dobrý zdravotní stav zraku, samostatnost, flexibilita, spolehlivost, zodpovědnost, pravidelná docházka, schopnost týmové práce, organizační schopnosti, dobré komunikační schopnosti. Nabízíme: stravenkový paušál, dovolená navíc, sportovní aktivity. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 8:00–12:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese Skandinávská ul., 352 01 Aš – za Petainerem (čtvrtek 8:00–12:00 h).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.