- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Aš. Pracovní poměr na dobu určitou (12 měsíců) – poté možné prodloužení. Pracovní doba: 6:00–14:00 h x 14:00–22:00 h x 22:00–6:00 h. Náplň práce: zodpovědnost za předání (resp. přebírání) směn, zodpovědnost za teoretické i praktické školení členů směnového týmu v oblasti náplně práce daných pracovních pozic a pracovních postupů, kontrola dodržování náplně (popisu) práce u jednotlivých pracovních pozic a pracovních postup, řízení, koordinace a rozdělování pracovních úkolů směnového týmu pletárny (kontrola plnění daných úkolů), komunikace s vedoucím pletárny a plánování výroby o probíhající směně, přestavby pletacích strojů (změna nastavení/konstrukce stroje), opravy pletacích strojů, odstraňování závad a chyb pletení, při změně zakázky provést nastavení pletacího stroje dle technického listu (zodpovědnost za korektní spuštění zakázky do výroby), neustálá průběžná kontrola kvality pleteného materiálu a výrobního procesu, úzká spolupráce s technickou podporou pletárny a oddělením údržby na řešení technických problémů a závad na oddělení pletárny. Požadujeme: středoškolské vzdělání v oblasti textilního průmyslu, praxe na pozici „směnoví mistři“, nejméně 1 rok zkušeností s koordinací týmu alespoň 5 zaměstnanců, praktická znalost principů výroby pletených látek a procesu strojového pletení, základní PC dovednosti, dobrý zdravotní stav zraku, samostatnost, flexibilita, spolehlivost, zodpovědnost, pravidelná docházka, schopnost týmové práce, organizační schopnosti, dobré komunikační schopnosti. Nabízíme: stravenkový paušál, dovolená navíc, sportovní aktivity. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 8:00–12:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese Skandinávská ul., 352 01 Aš – za Petainerem (čtvrtek 8:00–12:00 h).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.