- 19 000 – 23 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory

POŽADAVKY:
I. zákonné předpoklady:
" minimální věk 18 let,
" státní občanství ČR,
" trestní bezúhonnost v souladu s § 4a zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii v platném znění (dále jen „zákon o OP“),
" spolehlivost dle § 4b zákona o obecní policii,
" zdravotní způsobilost dle § 4c odst. 2 zákona o obecní policii.
II. kvalifikační požadavky:
" střední vzdělání s maturitní zkouškou,
" všeobecná znalost právních předpisů souvisejících s vykonávanou činností strážníka
obecní policie viz popis pracovního místa,
" výhodou znalost cizího jazyka na komunikativní úrovni,
" velmi dobrá znalost práce na PC,
" oprávnění k řízení motorových vozidel minimálně skupiny „B“,
" zbrojní průkaz skupiny „E“ výhodou.
Osobnostní předpoklady:
" komunikativní schopnosti a profesionální vystupování,
" fyzická zdatnost,
" časová flexibilita, schopnost samostatného jednání a rozhodování,
" odolnost vůči stresu a psychickému zatížení,
" zodpovědnost, poctivost.
III. další informace:
Skladba výběrového řízení:
" test fyzické zdatnosti a připravenosti,
" osobní rozhovor před výběrovou komisí,
" psychologický test (jen pro vybrané uchazeče).
Žadatel s platným osvědčením
Jestliže uchazeč doloží platné osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů,
zúčastní se jen zkráceného výběrového řízení, tj. osobního rozhovoru.
Přihlášku do výběrového řízení a popis pracovního místa naleznete na internetových stránkách města: www.krnov.cz nebo www.mpkrnov.cz jako hypertextové odkazy přímo v inzerátu nebo si je můžete vyzvednout u personalistky Bc. Dagmar Jatzkové, DiS., MěÚ Krnov, Hlavní náměstí 96/1, tel. zobrazit tel. číslo .
Do výběrového řízení se nelze přihlásit elektronicky. Vyhlašovatel výběrového řízení si vymiňuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a zrušit výběrové řízení v jeho průběhu a bez uvedení důvodu.
IV. Platové zařazení:
Platové zařazení je v souladu s nařízením vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací
ve veřejných službách a správě v platném znění – 8. PT.
Platové podmínky jsou v souladu se zákonem č. 553/1991 Sb., o obecní policii,
č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších právních předpisů.
Přihlášku včetně všech povinných příloh zašlete poštou na adresu Město Krnov, Hlavní náměstí 96/1, 794 01 Krnov do 15. 3. 2024 (do 12.00 hod.). Obálku označte „výběrové řízení na strážníka MP – NEOTVÍRAT“. Bližší informace podá Mgr. Pavel Moravec, Městská policie Krnov – tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.