z: 20.11.2025
Směnný provoz denní a noční služby v rozsahu 12-ti hodin. Nenáročné směny. Certifikát strážného výhodou, čistý RT podmínkou. Praxe na obdobné pozici vítána.
Po zapracování smlouva na dobu neurčitou
Inf: schůzka po předchozí telefonické dohodě, volat PO – Pá od 8:00 – 15:30 hod.
Bezpečnostní agentura HB, s.r.o.
Šubertova 1226/4
702 00 Ostrava
IČO: 28633938
Datová schránka: hmtt3ma
Další informace:
GPS: 49.83550463531,18.285585315794,
S-JTSK: -470388.01 -1101586.52,
RUIAN: 3185729
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.