Sociální Pracovník / Pracovník V Sociálních Službách (M+Ž)

Most
do 28.000 Kč

SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/-CE / PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH

Požadavky:

  • vzdělání splňující podmínky dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách, na pozici sociálního

pracovníka.

  • minimálně středoškolské vzdělání na pozici pracovníka v sciálních službách
  • trestní bezúhonnost,
  • abstinence od návykových látek,
  • psychická stabilita, odolnost vůči stresu,
  • komunikační dovednosti; umění jednat v krizových situacích; rozhodnost; schopnost týmové i samostatné

práce,
empatie, spolehlivost, zodpovědnost, kreativita…Zodpovědnost za svěřenou práci.

  • schopnost pracovat bez předsudků s lidmi ohroženými sociálním vyloučením, s lidmi závislých na návykových látkách

Výhodou je:

  • praxe v oboru sociální práce,
  • výcvik v krizové intervenci, v motivačních rozhovorech, znalost sociální sítě,

znalosti z oboru adiktologie
Náplň práce: kontaktní práce a poradenství s uživateli návykových látek; základní sociální poradenství; spolupráce s návaznými sociálními službami; administrativní úkony spojené s poskytováním služeb; spolupráce na rozvoji služby (podílení se na tvorbě metodik,…)
Pracovní doba: 8 hodinová, od pondělí do pátku.

Zájemci zašlou ŽIVOTOPIS a MOTIVAČNÍ DOPIS v max. délce 1 normostrany.
V závěru životopisu uveďte: Souhlasím s poskytnutím osobních údajů uvedených v tomto životopise a jejich schraňováním pro účely výběrového řízení Mona , z. s.
Vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor.

KONTAKT: PhD. Dagmar Jandová, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář – zasílat životopisy

Sídlo firmy

Most k naději, z.s.
Petra Jilemnického 1929/9
434 01 Most

IČO: 63125137
Datová schránka: cyx2qb5
Další informace:
GPS: 50.504431563609,13.635587551562,
S-JTSK: -791659.92 -989181.14, RUIAN: 5100551

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Profesní komora sociálně-právní ochrany dětí, z.s. | Profesní komora sociálně… | Chomutov Chomutov
  • 26 680 – 38 570 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

zájem