- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
PRODAVAČ/KA – SMETANOVA OBCHODNÍ GALERIE VSETÍN
Nástup možný ihned – dle dohody. Pracovní smlouva na 6 měsíců s možností prodloužení.
POŽADUJEME: Vyučení v oboru prodavač/-ka , praxe s prodejem masa a uzenin, s porcováním masa a přípravou polotovaru. Otevírací doba: Po – Pá 07.30 – 17.00 hod., So 08.00 – 12.00 hod.
NABÍZÍME: Práce na hlavní pracovní poměr, zázemí prosperující společnosti, odpovídající finanční ohodnocení, včetně měsíční prémie z obratu a systém firemních benefitů – až 25 dnů dovolené, příspěvek na stravu, příspěvek na penzijní připojištění , lázeňské pobyty, zaměstnanecké balíčky, zvýhodněné tarify el.energie, výhodné telefonní tarify, odměny za odpracované roky, odměny při životním jubileu, roční bonus atd.
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky pan Tomešek Zdeněk, tel.: zobrazit tel. číslo v pracovní dny od 7:00 hod., emailem na adresu: e-mail přes připište do předmětu zn. Prodavač/ka Vsetín
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.