- 22 900 – 24 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

POŽADAVKY: Úvazek 0,6 pro základní školu a 0,4 pro domov pro seniory. Od uchazečů požadujeme znalost technologie přípravy pokrmů, znalost pravidel a norem ve stravování, znalost české kuchyně a chuť učit se novým postupům, schopnost samostatné i týmové práce s časovou flexibilitou. Směny ranní: 6,00 –14,30, odpolední 8,30 – 17,00, víkendy 6,00 – 14,30.
Praxe v oboru stravování vítána, ale není podmínkou. Uvítáme zkušenosti v oboru cukrář/cukrářka
NABÍZÍME: 6. platová třída (tarif při 1,00 úvazku: mzda + osobní ohodnocení, příplatky za práci o víkendu, svátky, závodní stravování, 5 týdnů dovolené, 3 dny volna, benefity z FKSP – příspěvek na rekreaci, penzijní připojištění,… půlroční odměny
KONTAKT: telefonicky, e-mailem
Domov pro seniory Sloupnice
Horní Sloupnice 258
565 53 Sloupnice
IČO: 00854255
Datová schránka: tfc9bhx
Další informace:
GPS: 49.921238391193,16.312815569494,
S-JTSK: -610551.77 -1078147.65,
RUIAN: 17974640
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?