- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Z: 27.2.2020. Místo výkonu práce Fulnek. Místo vhodné i pro OZP.
Požadujeme: flexibilitu, spolehlivost, komunikativnost, pozitivní přístup, zodpovědné a slušné chování, příjemné vystupování, ochotu učit se novým věcem, smysl pro pořádek a čistotu, odolnost vůči stresu, ochotu přijmout odpovědnost za dobré jméno podniku a snahu jej posunout o další krok dále. Nejedná se o práci v klasické restauraci. Denní směny od 8:00 do 15:00 hodin, pak dle nahlášených akcí.
Zmaěstnancké výhody: závodní stravování, volný vstup na kulturní akce konané firmou, příspěvek na pracovní oděvy, na rekondiční péči, na vitamíny, na rekreaci, penzijní pojištění, aj., 25 dnů dovolené.
Kontaktní osoba: Michaela Polcíková, telefonicky od 8:00 hod. do 15:00 hod. na čísle zobrazit tel. číslo , e-mailem:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?