- 40 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

ZÁMEČNÍCI
Smlouva na dobu určitou, poté možnost prodloužení.
POŽADUJEME: vyučení v oboru zámečník, případně v příbuzném oboru, praxe ve svařování metodou TIG 141 (nejlépe 141.8 – nerez), další svářečské průkazy a svářečské dovednosti výhodou, řidičský průkaz na VZV výhodou, manuální zručnost, spolehlivost, důslednost, pečlivost.
NÁPLŇ PRÁCE: opravy a úpravy varných nerezových forem, zámečnické práce pro podporu sériové výroby uzenin, opravy a výroba součástí a dílů dle výkresové dokumentace.
NABÍZÍME: jistotu stabilního zaměstnání na HPP ve společnosti s dlouholetou tradicí, zázemí prosperující firmy a dlouhodobou spolupráci, zaměstnanecké balíčky (1× týden), roční bonus, odměny za odpracované roky a jubilea, až 6 dnů sick days, příspěvek na penzijní připojištění,
příspěvek na závodní stravování, příspěvek na dopravu/ubytování, konkurenční nabídky na energii, plyn a tarify volání, slevové karty na nákupy ve vybraných prodejnách našich partnerů,
firemní akce, lázeňské pobyty, očkování proti chřipce, bezúročné půjčky atd.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na e-mail přes , zn. Zámečník.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.