ÚDRŽBÁŘI DOMOVNÍHO FONDU (m+ž)

Most
42.000 – 50.000 Kč

ÚDRŽBÁŘI DOMOVNÍHO FONDU

Požadujeme:

  • činnosti dle NV 194/2022 Sb., praxe 15 let, drobné stavební a zámečnické úpravy, péče o zahradu, ŘP sk,B.
  • zkušenosti s fotovoltaickou elektrárnou (FVE)

Výhody: obědy, příspěvek na dovolenou a na Vánoce.

HLÁSIT SE: předem tel. p. Kučera, zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

Parondo s.r.o.
tř. Budovatelů 1996/112
434 01 Most

IČO: 07386001
Datová schránka: mpjiezr
Další informace:
GPS: 50.504379,13.639234,
S-JTSK: -791404.90 -989224.86, RUIAN: 5101166

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Věra Pietrasová | Věra Pietrasová | Most Most
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost