- 30 000 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

pozice: Pracovníci ostrahy, strážní
OZP
Nástup: ihned, Mzda: 25000,– Kč
Kontakt: Černá Pechová Kateřina, tel.: 05270025 / 8–16 hod/, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Místo výkonu: Praha, býv. Živnobanky, Na Příkopě 858/20
Hledáme aktivní, energické pracovníky ostrahy s týmovým duchem, kteří se nebojí mluvit a telefonovat s lidmi, dokáží nad věcmi přemýšlet.
Nabídneme Vám ke své práci pohodovou a spolupracující atmosféru příjemného kolektivu.
Náplň práce: zapisování a doprovod návštěv, obsluha telefonu, obchůzky uvnitř budovy s čipováním.
Požadavky: výpis z RT podmínkou, směnný provoz, noční práce, jednání s klienty na profesionální úrovni.
Vhodné pro invalidní důchodce, certifikát strážného výhodou.
Nevhodné pro slabozraké, nevidomé a špatně chodící.
NECHODIT NA PRACOVIŠTĚ!!! NEJPRVE SE PROSÍM OZVAT TELEFONICKY
"SCHWARZ s.r.o."
Káciň 20
262 63 Dolní Hbity
IČO: 61677744
Datová schránka: iznu2d4
Další informace:
GPS: 49.648166,14.121617,
S-JTSK: -770899.47 -1088421.41,
RUIAN: 22880411
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.