- 55 000 Kč
- Plný úvazek

Stavbyvedoucí řídí a koordinuje veškeré činnosti v rámci realizace projektů výstavby technologických celků
Co bude Vaší náplní práce?
Koordinace a řízení veškerých činností při realizaci projektu.
Budete koordinovat subdodavatele na stavbě
Kontrola pracovní síly a kvality provedených prací (včetně subdodavatelů)
Zodpovídat za materiálové a technické zásobování stavby
Kontrola dodržování technologických postupů, souladu výstavby s projektem, technickými normami a dalšími předpisy
Vedení příslušné dokumentace, plnění smluv a harmonogramů stavebních prací
Zajištění a kontrola dodržování předpisů BOZP a PO
Spolupracovat s externími subjekty (technický dozor investora, autorský dozor projektanta, koordinátor bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, správci sítí, místní úřady, obyvatelé, kontrolní orgány apod.).
Co k tomu budete potřebovat?
VŠ stavebního nebo strojního zaměření, autorizovaný inženýr výhodou
Angličtina, Němčina
Prokazatelná praxe v oboru výstavby technologických celků
Organizační schopnosti a zkušenosti s vedením kolektivu cca do 20 lidí
Znalost technických postupů
Orientace v technických výkresech a projektové dokumentaci
Znalost práce na PC, MS Office (Word, Excel, Project)
Samostatnost a aktivní přístup
Příjemné a kultivované vystupování
Schopnost vést podřízené pracovníky a subdodavatele
Co u Vás oceníme?
Řidičský průkaz B
Příchodem k nám získáte
Práci ve stabilní společnosti, která si váží svých zaměstnanců
Zajímavou a rozmanitou práci při provádění geologického průzkumu a hloubení studní
Možnost zvyšování kvalifikace
Výkonnostní odměny a prémie
Systém firemních benefitů: nárok na 25 dnů dovolené, mobilní telefon + systém firemních benefitů (příspěvek zaměstnavatele na stravování v podobě paušálu ve mzdě, jazykové kurzy, občerstvení na pracovišti, zvýhodněné tarify mobilního volání u našeho operátora i pro rodinné příslušníky, aktivní podpora dalšího vzdělávání, home office)
Místo výkonu práce: ČR
Nástup možný ihned, případně dle dohody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.