Sociální pracovník/pracovnice

Česká Lípa
do 30.000 Kč

Kvalifikační předpoklady:
"způsobilost k právním úkonům
"trestní bezúhonnost
"zdravotní způsobilost
"vysokoškolské příp. vyšší odborné vzdělání v sociální oblasti dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění

Požadavky:

  • "vysoké pracovní nasazení
  • "velmi dobré komunikační a organizační dovednosti
  • "schopnost empatie
  • "odpovědnost, samostatnost, spolehlivost, vstřícnost a časová flexibilita
  • "psychická odolnost
  • "proaktivní přístup
  • "schopnost pracovat v týmu
  • "uživatelskou znalost práce na PC (Word, Excel, internet, e-mail atd.)
  • "ochota cestovat (zejména v rámci Libereckého kraje)
  • "základní orientace v neziskovém sektoru a zkušenosti s přípravou projektů výhodou
  • praxe v oboru výhodou

Nabízíme:

  • "smysluplnou práci v neziskovém sektoru
  • "příjemný pracovní kolektiv
  • "možnost dalšího profesního rozvoje
  • "pravidelné supervize
  • "odpovídající platové ohodnocení dle platových tabulek od 30 000,–Kč
  • V případě zájmu doručte své nabídky obsahující:
  • "motivační dopis
  • "strukturovaný profesní životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech
  • "výpis z evidence Rejstříků trestů ne starší než 3 měsíce
  • "ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
  • poštou na adresu: Centrum pro zdravotně postižené Libereckého kraje, Konopeova 812, 470 01 Česká Lípa nebo e-mailem na adresu: e-mail přes odpovědní formulář
  • Termín pro zasílání nabídek: 30. 6. 2026
  • Pozvaní účastníci výběrového řízení absolvují psychologické testy a ústní pohovor.
  • Předpokládaný nástup: 1. 8. 2026
  • Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoli výběrové řízení zrušit, a to i bez udání důvodu.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

VOJTELLA o.p.s. | VOJTELLA o.p.s. | Stráž pod Ralskem Stráž pod Ralskem
  • 32 000 – 36 500 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Česká Lípa Česká Lípa
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. června
VOJTELLA o.p.s. | VOJTELLA o.p.s. | Stráž pod Ralskem Stráž pod Ralskem
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 31. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

zkušenost