Pracovník Odborného Zacházení Ve Vězeňství - Vychovatel, Oddělelní Výkonu Zabezpečovací Detence

Opava
od 29.790 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Vězeňská služba České republiky hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

KO: Pavlíková Martina Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Žádost o přijetí do pracovního poměru, strukturovaný životopis a kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání přijímá personální oddělení Věznice a ÚVZD Opava prostřednictvím elektronické pošty (e-mailem) do 28. 02. 2023.

Požadujeme:

  • minimální vyšší odborné vzdělání pedagogické nebo vyšší odborné vzdělání + specializační pedagogické studium v akreditované formě nebo pořádané Akademií VS ČR, uznává se i doplňkové pedagogické studium (dps) absolvované nebo zahájené před účinností zákona č. 563/2004 Sb.
  • schoplnost týmové práce
  • komunikační a organizační schopnosti
  • pokročilá znalost práce na PC (Microsoft Office)
  • bezúhonnost
  • osobnostní způsobilost
  • dobrý zdravotní stav

Pracovní náplň:

  • Komplexní výchovná, vzdělávací, diagnostická a preventivní činnost. Samostatné zajišťování výchovné a vzdělávací činnosti při uplatnění speciálně pedagogických postupů. Samostatné provádění specifických pedagogických vyšetření a dalších vysoce náročných pedagogických činností.

Nabízíme:

  • pracovní poměr na dobu neurčitou
  • plný pracovní úvazek (40 hodin týdne)
  • platové ohodnocení od 29.790,– Kč v závislosti na započitatelné praxi
  • 5 týdnů dovolené
  • 5 dnů dodatkové dovolené
  • 5 dnů indispozičního volna
  • plný pracovní úvazek (40 hodin týdně)
  • postupné zaučení pod vedením odborných zaměstnanců oddělení
  • pracovní doba:

pondělí – pátek (střídání po 1 týdnu v režimu 06:00–14:30 / 12:00–20:30)
sobota – neděle 07:30 – 17:30 (cca 1× za 4–6 týdnů)

  • další zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, na penzijní spoření, rekreaci, kulturu, sport; bezplatné využívání zaměstnanecké posilovny apod.)

Nástup dle dohody.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu neurčitou