- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
STROJÍRENSKÝ KOVODĚLNÍK- KOVODĚLNICE
Požadujeme: znalost čtení výkresové dokumentace, zdravotní způsobilost, pracovitost, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost samostatné práce ( praxe)
Výhodou: Certifikát svářeče dle EN ISO 9606–1 pro metodu 135
Odměňování v úkolové mzdě, osobní ohodnocení, prémie, individuální ohodnocení dle dosahovaných pracovních výsledků.
Nabízíme :
jednosměnný provoz, práci v dynamické společnosti,
příjemný kolektiv, systém firemních benefitů (příspěvek na dopravu, stravování, Unišek), možnost ubytování – přidělení služebního bytu, odměnu dle pracovního nasazení, nástup možný ihned.
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis. Kontaktní osoba:
Stonjeková Hana, osobní oddělení, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.