- 45 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
STROJÍRENSKÝ KOVODĚLNÍK- KOVODĚLNICE
Požadujeme: znalost čtení výkresové dokumentace, zdravotní způsobilost, pracovitost, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost samostatné práce ( praxe)
Výhodou: Certifikát svářeče dle EN ISO 9606–1 pro metodu 135
Odměňování v úkolové mzdě, osobní ohodnocení, prémie, individuální ohodnocení dle dosahovaných pracovních výsledků.
Nabízíme :
jednosměnný provoz, práci v dynamické společnosti,
příjemný kolektiv, systém firemních benefitů (příspěvek na dopravu, stravování, Unišek), možnost ubytování – přidělení služebního bytu, odměnu dle pracovního nasazení, nástup možný ihned.
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis. Kontaktní osoba:
Stonjeková Hana, osobní oddělení, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.