- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem. Profesní životopis v českém jazyce zašlete na: e-mail přes
Vaší náplní bude:
Komunikace s klienty společnosti.
Komunikace s partnery a dodavateli technologií.
Aktivní spolupráce s ostatními odděleními společnosti.
Vedení obchodní a účetní dokumentace.
Co očekáváme:
Min. SŠ vzdělání ukončené maturitou.
Základní znalost balíčku MS Office (Word, Excel, Outlook).
Min. pasivní znalost anglického jazyka.
Aktivní zákaznický přístup.
Komunikační a organizační schopnosti.
Pečlivost a zodpovědnost, proaktivní přístup k práci.
Zájem o osobní rozvoj.
Trestní bezúhonnost
Co nabízíme:
Zajímavé finanční ohodnocení.
Perspektivní a zajímavou práci.
Příjemné pracovní prostředí
Možnost osobního růstu.
Firemní benefity a příspěvky, příspěvek na stravování.
Flexibilní pracovní doba po zapracování, po dohodě i možnost částečného Home Office.
Individuální zaškolení do pracovního procesu.
Práce je vhodná i pro absolventy, osoby zdravotně znevýhodněné OZZ/OZP (TZP).
Benefity: stravenky, firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.