- Plný úvazek

Vážená uchazečko, vážený uchazeči,
jsme uznávaným globálním leaderem v poskytování kompletních řešení v oblasti IT.
Pro náš tým hledáme vhodného kandidáta na pracovní pozici TRENÉR/KA, LEKTOR/KA.
Místo výkonu práce Pardubice.
Jedná se o práci na hlavní pracovní poměr na dobu NEURČITOU.
Bližší informace a kontaktní údaje najdete níže.
Rádi Vás uvítáme v našem týmu.
náplň práce
příprava podkladů pro školení
školení zaměstnanců v logistickém centru
provádění vstupních školení pro nové zaměstnance
školení funkčního tréninku
přeškolování zaměstnanců
dohlížení na dodržování procesů
zodpovědnost za aktuálnost školení
práce na 8h směny (ranní – pondělí až pátek)
požadujeme
SOU/SŠ vzdělání
znalost práce na PC (MS Office)
znalost práce ve skladu výhodou
zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost
nabízíme
zaměstnání v přátelském pracovním kolektivu
teplé obědy za 22 Kč
placené dny výrobního volna navíc
výkonnostní bonus
příspěvek na penzijní připojištění
výhodné mobilní tarify
možnost dalšího vzdělávání ZDARMA (např. kurzy anglického jazyka, kurzy práce na PC, další odborné vzdělávání)
zaměstnanecké akce a další benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.