- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
obsluha moderních CNC soustružnických a frézovacích center, využívání nejnovějších technologií (dvou až pětiiosé stroje Heidenhain, Siemens nebo Fanuc), výměna obrobků ve stroji, opětovné spuštětní stroje, kontrola obrobených rozměrů, praxe na CNC strojích není podmínkou, schopnost čtení výkres. dokumentace výhodou, preciznost, zodpovědnost, samostatnost, komunikativnost, časová flexibilita,, 5 týdnů dovolené, benefitní systém (po zapracování až 12.000,– Kč), stabilní zázemí prosperující společnosti, příměstské tábory pro děti zaměstnanců, systém odbor. vzdělávání, finanční ohodnocení dle schopností a dovedností, příjemné prac. prostředí, možnost profes. růstu, možnost stravování s příspěvkem zaměstnavatele v areálu, prac. poměr na 1 rok s možností doby neurčité

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.