- 32 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Benefity, které ti zpříjemní práci i volný čas (mobilní telefon, zvýhodněné půjčky, napracování si hodin a především v letních měsících permanentka do ZOO, …)
Nebojíš se práce a jsi šikovný, zodpovědný a důsledný? Řídíš osobní vozidlo?
Křovinořez a výškové práce ti strach nenaženou…
Ozvi se nám PRÁVĚ TEBE HLEDÁME!
Zaměstnanecké výhody:
Bonusy/prémie
Sleva na firemní výrobky/služby
Flexibilní začátek/konec pracovní doby
Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
Firemní akce
Individuální rozvržení pracovní doby
Možnost si napracovat hodiny
Vlastní organizace náplně práce
Hlásit se e-mailem nebo telefonicky od 8:30 do 13:30.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?