- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Stavební č.p. 415/3
Děčín I-Děčín, 405 02 Děčín 2
Jedná se o práci občanského poradce. Požadujeme odborné vzdělání sociálního pracovníka dle §110 zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb., praxe v odborném sociálním poradenství výhodou, praxe či znalost dluhové oblasti poradenství předností, doložená trestní bezúhonnost, základní orientace v právním systému.
Dovednosti: počítačová gramotnost, velmi dobrá znalost ČJ.
Schopnosti: ochota se neustále vzdělávat, komunikativnost, odolnost proti psychické zátěži, schopnost týmové spolupráce.
Nabízíme: sick days, kreativní prostředí stabilní neziskové organizace, přátelský kolektiv, práce v malém týmu, pravidelná supervize, vzdělávání, možnost zapojení do projektových aktivit s možností navýšení finančního ohodnocení
Kontakt: Mgr. Ing. Jarmila Dlouhá, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Charitní sdružení Děčín, z. s.
Stavební 415/3
405 02 Děčín
IČO: 26590719
Datová schránka: egyft9a
Další informace:
GPS: 50.778744002163,14.218349378438,
S-JTSK: -746503.51 -964869.46,
RUIAN: 25809903
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?