- 31 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem.
Pracovní činnosti
Dohled nad úklidovými činnostmi spojenými s udržováním čistoty a pořádku ve svěřeném objektu
Plánování a kontrola stavebních a dalších úprav a oprav svěřeného objektu a jeho vybavení.
Dohled nad bezpečnostními opatřeními, provádění školení BOZP
Jednoduchá údržba objektu nebo technického vybavení.
Objednávání revizí, údržbových a opravářských prací u odborných firem, přebírání výsledků oprav
Obsluha různých soustav zařízení nebo kotlů sloužících k vytápění objektu.
Správa a evidence klíčového a kartového nebo čipového hospodářství.
Vedení požadovaných provozních evidencí.
Zajišťování služeb souvisejících s provozem svěřeného objektu a jeho okolí.
Spolupráce s bezpečnostní agenturou
Provádění odečtu stavu elektroměrů, vodoměrů a dalších hlavních měřičů spotřeby.
Kontrola dodržování provozního řádu a dalších předpisů.
Požadavky:
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené,stravenkový paušál,multisport karta, mobilní telefon, služební automobil

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.