Kontakt: Didenko Victoria, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt: telefonicky + zobrazit tel. číslo (po – pá 9.00 – 16.00 hodin) nebo e-mailem (e-mail přes )
Cestovní agentura v Karlových Varech hledá specialistu na rezervace. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Pracovní doba: po-pa 8:00–16:30 h.
Náplň práce: provádění rezervací pro hotel i cestovní kancelář. Uzavírání smluv s partnery. Pracovní zkušenosti budou výhodou.
Znalost ruštiny a němčiny je nezbytna.
POZOR: Životopisy zasílejte pouze na adresu e-mail přes , jinak nebudou brány v úvahu.
Vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
