- 65 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme zaměstnance na pozici řidič sk.B rozvoz nealko nápojů po Jižních Čechách .
Mzda: základ 26.880.- + osobní ohodnocení , prémie za odvozené zboží ( v čistém okolo 30.000.- i více )
Zam. výhody: 20 dní dovolené; celoroční pitný režim pro řidiče + možnost vzít i pro rodinu;
možnost servisu osobního vozidla + pneuservis; pracovní doba pružná , dle plánu rozvozu , flexibilní
Jedná se o fyzicky náročnou práci – roznos sudů, přepravek, balíků
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele telefonicky nebo e-mailem.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.