Jedná se o práci ve 12ti hodinových službách (7.00–19.00, resp. 19.00–7.00) dle rozpisu služeb.
Uvedená mzda je po zapracování a je závislá na množství příplatků za odsloužené služby v den pracovního klidu, o svátcích a v noci.
První smlouva je na dobu určitou 1 rok, pak následuje smlouva na dobu neurčitou.
Požadujeme znalost práce na PC, zodpovědnost a základní technické dovednosti.
Zaměstnanecké výhody: Mimo uvedenou mzdu přispíváme na Důchodové penzijní spoření a na stravu.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
