- 28 600 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost PREOL, a.s. přijme do svého týmu Operátora výroby
(1× nakládka/vykládka, 1× čerpač)
Hledáme kolegu/kolegyni:
8h směny (ranní/odpolední, bez víkendů) – 1 pozice ( s předpokladem přesunu na 12 h směny)
V PREOLu najdete:
Nástupní mzda 18 500 Kč (navýšení po zkušební době a prvním roce)
Nástup: ihned
Smlouva: po prvním roce práce na dobu neurčitou – při bezproblémovém zapracování
V případě že Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám životopis na e-mail přes nejpozději do 31.12.2016 . Kontaktní osoba: V. Sedláková, zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na Vás.
PREOL, a.s. | Terezínská 1214 | 410 02 LOVOSICE | www.preol.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.