- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

ŘIDIČI VYSOKOZDVIŽNÉHO VOZÍKU
Hledáte stabilní zaměstnání v blízkosti svého bydliště?
Jsme mezinárodní společnost s téměř 19 – letou tradicí vyrábějící dřevěné dveře a okna určené pro evropský trh. Řadíme se mezi přední zaměstnavatele Valašskoklobucka a Hornolidečska.
Hledáme nového kolegu na pozici řidič vysokozdvižného vozíku.
POŽADUJEME: zkušenosti v řízení vysokozdvižného vozíku, spolehlivost, zodpovědnost, aktivní přístup k práci
NÁPLŇ PRÁCE: interní přeprava materiálů a produktů pomocí vysokozdvižného vozíku, vykládka a nakládka materiálu a produktů na / z kamionů, vykládka a nakládka materiálu a produktů do / ze skladu
NABÍZÍME: 13. mzda, PLNĚ HRAZENÉ STRAVNÉ (závodní jídelna / stravenky), příspěvek na dopravu 3 Kč / km, INFLAČNÍ BONUS 2 000 Kč každý měsíc, příplatek za práci přesčas 50 %, zvýhodněné mobilní tarify pro Vás i Vaši rodinu, právní poradenství, poukázky na masáž, do drogerie, akce, večírky, firemní oblečení, obuv
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky Ing. Dominika Baklíková, tel.: zobrazit tel. číslo , popř. email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.