- 42 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ŘIDIČI VYSOKOZDVIŽNÉHO VOZÍKU
Hledáte stabilní zaměstnání v blízkosti svého bydliště?
Jsme mezinárodní společnost s téměř 19 – letou tradicí vyrábějící dřevěné dveře a okna určené pro evropský trh. Řadíme se mezi přední zaměstnavatele Valašskoklobucka a Hornolidečska.
Hledáme nového kolegu na pozici řidič vysokozdvižného vozíku.
POŽADUJEME: zkušenosti v řízení vysokozdvižného vozíku, spolehlivost, zodpovědnost, aktivní přístup k práci
NÁPLŇ PRÁCE: interní přeprava materiálů a produktů pomocí vysokozdvižného vozíku, vykládka a nakládka materiálu a produktů na / z kamionů, vykládka a nakládka materiálu a produktů do / ze skladu
NABÍZÍME: 13. mzda, PLNĚ HRAZENÉ STRAVNÉ (závodní jídelna / stravenky), příspěvek na dopravu 3 Kč / km, INFLAČNÍ BONUS 2 000 Kč každý měsíc, příplatek za práci přesčas 50 %, zvýhodněné mobilní tarify pro Vás i Vaši rodinu, právní poradenství, poukázky na masáž, do drogerie, akce, večírky, firemní oblečení, obuv
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky Ing. Dominika Baklíková, tel.: Zobrazit tel. číslo , popř. email: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.