- 24 000 – 31 500 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: prodejna v OC Dragoun, Dragounská 2529/6, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní úvazek plný nebo zkrácený (min. 30 hod/týdně). Mzdové ohodnocení: 17.000,– Kč až 28.000,– Kč (dle vzdělání). Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: různé směny v rámci otevírací doby prodejny Po-Ne 9:00–20:00 h. Požadujeme: vzdělání v oboru „optometristé“, „optici“ či „neoptici“ s 3 letou praxí, popř. alespoň SŠ vzdělání s maturitou (zdravotnické vzdělání či předchozí pracovní poměr se stykem se zákazníkem výhodou). Dále základní znalost práce na PC, základní znalost NJ, komunikativnost, ochota učit se novým dovednostem. Nabízíme: stravenky, příspěvky na školení, možnost kariérního růstu. Kontakt pro zájemce: POUZE e-mailem (nejprve zaslat životopis, poté proběhne výběrové řízení a s vybranými kandidáty bude následně uskutečněn osobní pohovor).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.