- 33 000 – 34 998 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce:
Ústecká č.p. 751/37, Děčín V-Rozbělesy, 405 02 Děčín 2
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED.
Náplň práce: pomocné práce u obsluhy hrotovačích strojů, napínaček, lisů a tažných strojů, balení polotovarů – všechna tato práce je prováděna pod dohledem již zkušeného a zapracovaného pracovníka. Po absolvování školení pracovník získá oprávnění k používání jeřábu dálkově ovládáného. Před nástupem se pracovník seznamuje s prostředím a chodem ve výrobních halách.
Požadavek vůči uchazeči: zodpovědný přístup k práci, dodržování pravidel BOZP, spolehlivost, pravidelná docházka do zaměstnání
Po zapracování možnost přestupu do kmenového pracovního poměru.
Nabízíme: Příspěvek na stravování, týden dovolené navíc
Kontaktní osoba:
Anna Moravcová, první kontakt telefonicky na č. zobrazit tel. číslo , volat po – pá, 7:00 až 15:00 ), e-mailem: e-mail přes , nebo osobně na výše uvedené adrese, přinést s sebou životopis!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?