- 26 490 – 34 970 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
NÁPLŇ:- Zajišťujete agendu nepojistných sociálních dávek. Současně poskytujete základní sociální poradenství v oblasti nepojistných sociálních dávek a sociálních služeb. Při své činnosti se řídíte platnými právními předpisy v dané oblasti včetně prováděcích vyhlášek. Poskytujete
základní sociální poradenství v oblasti nepojistných sociálních dávek a sociálních služeb.
úkonům na základě vnitřních řídících aktů či pověření. Vyřizujete věci ve správním řízení,
včetně dílčích částí správního řízení podle běžných postupů (např. opatřování podkladů pro
vydání rozhodnutí, jejich ověřování a došetřování, kontrola a oprava zřejmých nesprávností
v rozhodnutí, vyjádření, osvědčení nebo sdělení, sepisování protokolu o ústním jednání a
ústním podání, jakož i o jiných úkonech ve styku s účastníky správního řízení, vyřizování
stížností a oprav). Posuzujete podklady pro správní řízení a provádíte důkazy potřebné ke
zjištění stavu věci.
rozhodování při volbě z více variantních řešení, spočívající v soustavném přímém osobním
styku s občany v krizových sociálních situacích, při nichž dochází k ohrožení života, zdraví,
základních životních potřeb (výživy, ošacení, ubytování), popřípadě vývoje nezletilých dětí a
občany v mimořádně tíživé nebo neočekávané sociální situaci nárokující nepojistné sociální
dávky.
údajů prostřednictvím agendových informačních systémů. Kontrolujete věcnou a formální
úplnost, ověřujete potvrzení a doklady.
Zpracováváte a kontrolujete oprávněnost poskytování těchto dávek a podmínky pro
pokračování jejich výplaty.
pohybujících se v rámci Evropské unie.
písemností v procesu digitalizovaného zpracování dokumentů.
příslušnými právními předpisy.
zabezpečení, orgány pomoci v hmotné nouzi, orgány státní zdravotní správy,
zaměstnavateli, zdravotnickými zařízeními, zařízeními sociálních služeb, církvemi,
občanskými sdruženími a dalšími subjekty podle zvláštních právních předpisů.
závaznými právními předpisy, vnitřními řídícími akty a služebními předpisy, plníte další
obecné úkoly z nich vyplývající a řádně hospodaříte se svěřenými prostředky.
úřadem.
Další údaje o podmínkách výkonu služby naleznete na internetové stránce Ministerstva vnitra
https://mv.gov.cz/sluzba/soubor/ssp-c-3–2022-priloha-c-3b-podminky-vykonu-sluzby-text
platne-od-1–1–2025.aspx.
KONTAKT: emailem – žádosti podané podané ve lhůtě do 12. června 2026,
tj. v této lhůtě
• doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu
služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Pardubicích, Boženy Vikové –
Kunětické 2011, 530 02 Pardubice
• podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese,
• podané v elektronické podobě2 na adresu elektronické pošty služebního úřadu
e-mail přes , dále viz kariéra ÚP.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.