- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co Vám nabídneme:
karierní růst, na pozici mistr výroby
stabilní a dlouhodobé zaměstnání
prodloužení pracovní smlouvy k vzájemné spokojenosti obou stran na dobu neurčitou
odpovídající finanční ohodnocení, dle dosažených výsledků od 18.000–30.000 Kč
mzdu vždy a včas na účet
stravenky v hodnotě 100,– Kč/den
nástup možný ihned
dvou/třísměnný provoz
mimořádné odměny za doporučení nového zaměstnance
mimořádné odměny v závislosti na výsledcích hospodaření oddělení
možnost zapůjčení firemních vozidel i nákladních
sleva na firemní výrobky
Kontakt možný osobně v místě výkonu práce v čase 9.00–15.00 hod, telefonicky v čase 9.00–15.00 hod na č. zobrazit tel. číslo nebo na e-mail. adrese: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.