Speciální pedagog do SPC/ Školní speciální pedagog

Kladno
35.120 – 45.780 Kč

Požadavky:

  • vysokoškolské vzdělání magisterského studijního programu oboru speciální pedagogika
  • praxi v oboru výhodou (není podmínkou, rádi podpoříme absolventy)
  • trpělivý a empatický přístup k žákům se speciálně vzdělávacími potřebami
  • schopnost spolupracovat s pedagogy, asistenty pedagoga a dalšími odborníky
  • zájem o rozvoj svých profesních znalostí, ochota učit se novým věcem
  • organizační schopnosti, kreativitu, a schopnost spolupráce
  • aktivní přístup ke vzdělávání, spolehlivost, ochotu a časovou flexibilitu
  • individuální podpora žáků se speciálními vzdělávacími potřebami – pomoc při výuce, rozvoj dovedností, adaptace ve školním prostředí
  • spolupráce s učiteli a asistenty pedagoga – hledání efektivních metod práce se žáky, úprava učebních plánů a metod výuky
  • diagnostika a vyhodnocování potřeb žáků – návrh podpůrných opatření, práce s IVP
  • komunikace s rodiči a dalšími odborníky – poradenství, pravidelné konzultace
  • podpora při řešení problémového chování žáků – hledání individuálních strategií pro práci s žáky
  • účast na poradách a školních aktivitách – zapojení do týmové spolupráce v rámci školy
  • metodická podpora pedagogů – sdílení zkušeností a doporučení efektivních přístupů, především speciálně-pedagogická diagnostika, reedukační a kompenzační činnosti s dětmi, žáky, studenty nebo klienty se zdravotním postižením.

Nabízíme:

  • 8 týdnů dovolené + další volno určené na samostudium
  • práce v týmu, ale i prostor pro seberealizaci
  • podpora v dalším vzdělávání a možnost profesního růstu – školení, kurzy semináře
  • dotované stravování, příspěvek na dovolenou
  • platové ohodnocení dle tabulek – výše mzdy závisí na kvalifikaci a délce praxe
  • zkrácená pracovní doba během prázdnin
  • kancelář kvalitně vybavena diagnostickými nástroji
  • přátelský kolektiv a smysluplnost práce – pomáháte těm, kteří to potřebují
  • prostor pro vlastní nápady – možnost zapojit se do rozvoje inkluze ve škole
  • podpora při zaškolení – mentoring od zkušených kolegů, adaptační proces pro nové zaměstnance
  • pozice vhodná i pro absolventy (odborná podpora dle vašich potřeb), vstřícný přístup při zácviku

Životopisy zasílejte, prosím, elektronicky na uvedenou e-mailovou adresu.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

BASIC Česká republika, z.s. | BASIC Česká republika, z.s. | Prosek, Praha Prosek, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. února
ChildrenCare z. s. | ChildrenCare z. s. | Praha Praha
  • 30 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. února
BASIC Česká republika, z.s. | BASIC Česká republika, z.s. | Prosek, Praha Prosek, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. února
Základní škola, Praha 4, Na Chodovci 54 | Základní škola, Praha 4, Na… | Praha Praha
  • 38 000 – 52 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. února
Základní škola a Mateřská škola, Praha 6, Bílá 1 | Základní škola a Mateřská… | Dejvice, Praha Dejvice, Praha
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. února
People for You Company s.r.o. | People for You Company s.r.o. | Praha Praha
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. února
Mateřská škola, Praha 8, Poznaňská 32 | Mateřská škola, Praha 8,… | Bohnice, Praha Bohnice, Praha
  • 35 840 – 41 370 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI