- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontaktní osoba Valenta Radovan, tel. zobrazit tel. číslo (volat do 15:00), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Pracovní doba: nepřetržitý provoz září až červen/začátek července, v mezidobí ranní směna pondělí až pátek.
Náplň práce: pracovník pro výpomoc v provoze drůbežárny, sekání trávy, drobné opravy, řízení traktoru, v případě držitele skupiny C zájem, aby mohl později řídit nákladní automobil.
Nabízíme: ke mzdě prémie, první smoluva na dobu určitou, poté neurčitou, prémie, vejce za zvýhodněnou cenu
XAVEROV, a.s.
Kutnohorská 474
281 63 Kostelec nad Černými lesy
IČO: 27460363
Datová schránka: izkg3hn
Další informace:
GPS: 49.987347900174,14.866042858512,
S-JTSK: -712717.87 -1058298.19,
RUIAN: 6056831
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?