Sociální pracovnice / pracovník pro sociálně-právní ochranu dětí se specializací na terénní práci v odboru sociálních věcí a zdravotnictví

Česká Lípa
23.390 – 37.170 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Česká Lípa hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Charakteristika pracovní pozice: zajišťování sociálně-právní ochrany dětí dle zákona
č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů, na území správního obvodu města Česká Lípa, jakožto obce s rozšířenou působností podle přílohy č. 2 k zákonu č. 314/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů
Druh práce: referentka / referent sociálně-právní ochrany
Místo výkonu práce: Městský úřad Česká Lípa
Platové podmínky a platové zařazení: 10. – 11. platová třída, která podle platného katalogu prací odpovídá nejvýše zařazenému vykonávanému druhu práce (platová třída je v tarifním rozpětí od 23 390 do 37 170 Kč podle zápočtu let odborné praxe), osobní příplatek dle ust.
§ 131 zákoníku práce, zvláštní příplatek dle ust. § 129 zákoníku práce
Předpokládaný termín nástupu: ihned, popř. dle dohody
Pracovní poměr bude sjednán na dobu: určitou, po dobu rodičovské dovolené
Kvalifikační předpoklady: vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání dle
ust. § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
Poznámka: úředník je povinen do 18 měsíců od vzniku pracovního poměru prokázat zvláštní odbornou způsobilost dle vyhlášky č. 512/2002 Sb.
Požadavky stanovené městem Česká Lípa pro uchazeče:

  • znalost související legislativy (zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí a jeho novelizované podoby, správní řád) a sociálních agend
  • komunikační schopnosti, sociální cítění, vstřícnost
  • výborná znalost práce s MS Office
  • řidičské oprávnění sk. B – aktivní řidič

Nabízíme: 5 týdnů dovolené, 5 sick days, pružná pracovní doba, stravování formou jídelních kupónů, pravidelné prohlubování kvalifikace formou školení, příspěvek na penzijní připojištění a další bonusy pro zaměstnance
Písemná přihláška uchazeče k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat:
jméno, příjmení, titul uchazeče – datum a místo narození – státní příslušnost – místo trvalého pobytu – číslo občanského průkazu (nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li
o cizího státního občana) – název příslušné funkce, o kterou se uchazeč uchází – datum
a podpis uchazeče
K přihlášce uchazeč připojí:

  • životopis, ve kterém jsou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se činností uvedených v části „charakteristika pracovní pozice“,
  • výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem (pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením),
  • úředně ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání

Lhůta pro podání přihlášky do: 06.09.2024 – 12:00 hodin
Způsob podání přihlášky:

  • písemně v obálce označené „VŘ referent sociálně-právní ochrany č. j. 109781“ zaslané na adresu: Tajemník MěÚ, Městský úřad Česká Lípa, nám T. G. M. č. p. 1., 470 36 Česká Lípa nebo předané osobně v podatelně MěÚ Česká Lípa,
  • elektronicky prostřednictvím datové schránky. ID Datové schránky města Česká Lípa: bkfbe3p,
  • e-mailem prostřednictvím e-podatelny: e-mail přes odpovědní formulář, a to pouze v případě, že je zpráva opatřena uznávaným elektronickým podpisem (zaručený elektronický podpis založený na kvalifikovaném certifikátu). U obou způsobů elektronického podání je nutné, aby přílohy byly autorizovaně konvertovány nebo doloženy v listinné podobě.

Po ukončení výběrového řízení budou nevybraným uchazečům materiály vráceny zpět poštou, z důvodu naplnění zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
Marie Kučerová | Marie Kučerová | Nový Bor Nový Bor
  • 80 000 – 240 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. února
LifeCode s.r.o. | LifeCode s.r.o. | Vinohrady, Praha Vinohrady, Praha
  • do 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. srpna
PRAM ABS a.s. | PRAM ABS a.s. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • do 24 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. srpna
MATEA Restaurants, s.r.o. | MATEA Restaurants, s.r.o. | Vinohrady, Praha Vinohrady, Praha
  • 21 300 – 23 700 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. srpna
FORTIFEXIS s.r.o. | FORTIFEXIS s.r.o. | Střešovice, Praha Střešovice, Praha
  • do 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. srpna
BELIS a.s. | BELIS a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. srpna
Domov Libníč a Centrum sociálních služeb Empatie | Domov Libníč a Centrum… | Libníč Libníč
  • do 24 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. srpna
Domov pro seniory Hvízdal České Budějovice, příspěvková organizace | Domov pro seniory Hvízdal… | České Budějovice České Budějovice
  • 27 660 – 29 470 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. srpna
STROJFERR, s.r.o. | STROJFERR, s.r.o. | Frýdlant nad Ostravicí Frýdlant nad Ostravicí
  • do 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. srpna
STROJFERR, s.r.o. | STROJFERR, s.r.o. | Frýdlant nad Ostravicí Frýdlant nad Ostravicí
  • 24 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. srpna
MPM -QUALITY v.o.s. | MPM -QUALITY v.o.s. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • 23 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. srpna
Irena Marková | Irena Marková | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • 24 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. srpna
Miroslav Karczmarzyk | Miroslav Karczmarzyk | Bystřice, Frýdek-Místek Bystřice, Frýdek-Místek
  • 21 800 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. srpna
PACAPE s.r.o. | PACAPE s.r.o. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • do 20 500 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. srpna
Ing. Radim Mikulík | Ing. Radim Mikulík | Hnojník Hnojník
  • 26 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. srpna
SKYCLEAN s.r.o. | SKYCLEAN s.r.o. | Troja, Praha Troja, Praha
  • 18 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 4. září
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Třinec Třinec
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 4. září
Designer Werk s.r.o. | Designer Werk s.r.o. | Český Krumlov Český Krumlov
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto