- 49 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zkušební doba: 3 měsíce.
Místo výkonu práce: České Budějovice.
Náplň práce: provádění preventivní a prediktivní údržby strojních zařízení, příprava podkladů pro nákup náhradních dílů souvisejících s diagnostikou závad a následnou opravou, základy pneumatiky a hydrauliky, znalost hydraulických prvků, znalost měřidel (posuvka, mikrometr), čtení výkresové dokumentace, práce se strojnickými tabulkami.
Požadované vzdělání: střední odborné (obor elektro apod.).
Délka požadované praxe v oboru: 1 rok.
Požadavky: odborná způsobilost dle vyhlášky 50/1978 Sb., § 6, uživatelská znalost PC, zodpovědnost za odvedenou práci, spolehlivost, flexibilita, samostatnost, znalost programování (diagnostiky) PLC Siemens výhodou.
Nabízíme: možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace, dobré platové podmínky včetně systému odměn.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, odměny za pracovní věrnost firmě, příspěvek na penzijní připojištění, sociální výpomoc v mimořádných životních situacích, bezúročné půjčky na bytové účely, příspěvek na závodní stravování.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.