- Plný úvazek

Pozice: Pracovník/ce v sociálních službách – přímá obslužná péče
Místo vhodné i pro absolventy.
Možno i zkrácený pracovní úvazek dle dohody.
Pracovní doba: od 7:00 do 19:00 a od 19:00 do 7:00
Pracovní náplň: celodenní péče o seniory
Požadavky: Řidičské oprávnění skupiny B výhodou
Zaměstnanecké výhody:
Možnost osobního ohodnocení po zkušební době, mimořádné odměny, možnost závodního stravování, možnost dalšího vzdělávání, práce v mladém kolektivu
Nástup možný dle dohody. Mzda: 23 000,– až 28 000,–Kč
Kontakt: Šperková Jitka Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Svůj profesní životopis společně s motivačním dopisem zasílejte na níže uvedený email (e-mail přes ), nebo je doručte na adresu: Domov pod hrází,o.p.s., Pečičky 25, 262 31 Milín.
První kontakt telefonicky od 10:00 do 16:00 hod nebo e-mailem.
Místo výkonu práce: Domov pod hrází, o.p.s., Pečičky 25, 26231 Milín
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?