- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

Místo je určené VÝHRADNĚ pro osoby se zdravotním znevýhodněním (OZP nebo TZP).
Pro rozšíření našeho týmu hledáme posilu na pozici administrativního pracovníka/pracovnice.
Vaším hlavním úkolem bude administrativní podpora e-shopu a informačního systému. Školení je zajištěno.
Budoucího kolegu nebo kolegyni vybíráme z řad schopných a motivovaných lidí s aktivním přístupem k práci.
Co Vám nabízíme?
" Zázemí dlouhodobě prosperující české společnosti
" Odpovídající platové ohodnocení
" Práci na hlavní pracovní poměr
" Možnost okamžitého nástupu
" Jednosměnný provoz
" Práce v Písku
Co od Vás požadujeme?
" Pečlivost
" Spolehlivost
" Ochotu učit se novým věcem
" Samostatnost i týmová spolupráce zároveň
" Práce s PC
První kontakt je nutný pouze e-mailem. Žádosti se strukturovaným životopisem zasílejte, prosím, na uvedený email.
Pracovní doba 8:00 – 16:30
Nástupní plat od 10 500 Kč.
Pokud si myslíte, že jste to právě Vy, koho hledáme, a máte zájem zúčastnit se vypsaného výběrového řízení, zašlete nám na emailovou adresu e-mail přes
Váš strukturovaný životopis. Budeme se na Vás těšit!Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.