- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo je určené VÝHRADNĚ pro osoby se zdravotním znevýhodněním (OZP nebo TZP).
Pro rozšíření našeho týmu hledáme posilu na pozici administrativního pracovníka/pracovnice.
Vaším hlavním úkolem bude administrativní podpora e-shopu a informačního systému. Školení je zajištěno.
Budoucího kolegu nebo kolegyni vybíráme z řad schopných a motivovaných lidí s aktivním přístupem k práci.
Co Vám nabízíme?
" Zázemí dlouhodobě prosperující české společnosti
" Odpovídající platové ohodnocení
" Práci na hlavní pracovní poměr
" Možnost okamžitého nástupu
" Jednosměnný provoz
" Práce v Písku
Co od Vás požadujeme?
" Pečlivost
" Spolehlivost
" Ochotu učit se novým věcem
" Samostatnost i týmová spolupráce zároveň
" Práce s PC
Náplň práce:
První kontakt je nutný pouze e-mailem. Žádosti se strukturovaným životopisem zasílejte, prosím, na uvedený email.
Pracovní doba 8:00 – 16:30
Nástupní plat od 10 500 Kč.
Pokud si myslíte, že jste to právě Vy, koho hledáme, a máte zájem zúčastnit se vypsaného výběrového řízení, zašlete nám na emailovou adresu e-mail přes Váš strukturovaný životopis. Budeme se na Vás těšit!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.