- Plný úvazek

z: 22.6.2020 a: 30.9.2020 – nástup ihned nebo dohodou
Česká společnost s 22ti letou tradicí příjme řidiče sk. C pro rozvoz zboží pro drogistickou společnost.
Požadujeme: ŘP sk. C, profesní průkaz, psychotesty, fyzickou zdatnost
Nabízíme :
Jednosměnný provoz, ranní směna, práce PO – PÁ svátky a víkendy máte volné, opakující se místa vykládek (nic nemusíte hledat), 3–7 míst=vykládek denně, trasu, kterou pojedete, znáte den předem, pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Zákonná školení zaplatíme za Vás.
Neomezený tarif volání i pro soukromé účely za 200kč/měs., možnost zajištění vedení vašeho bankovního účtu zdarma, možnost vyjednání bankovních úvěrů za výhodných podmínek
možnost vyjednání levnějších energií pro vaši domácnost.
Vaši dovolenou v létě 2020 umožníme i ve zkušební době!
Své životopisy zasílejte na email.: e-mail přes nebo volejte zobrazit tel. číslo p. Potužník
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?