- 48 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek
z: 22.6.2020 a: 30.9.2020 – nástup ihned nebo dohodou
Česká společnost s 22ti letou tradicí příjme řidiče sk. C pro rozvoz zboží pro drogistickou společnost.
Požadujeme: ŘP sk. C, profesní průkaz, psychotesty, fyzickou zdatnost
Nabízíme :
Jednosměnný provoz, ranní směna, práce PO – PÁ svátky a víkendy máte volné, opakující se místa vykládek (nic nemusíte hledat), 3–7 míst=vykládek denně, trasu, kterou pojedete, znáte den předem, pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Zákonná školení zaplatíme za Vás.
Neomezený tarif volání i pro soukromé účely za 200kč/měs., možnost zajištění vedení vašeho bankovního účtu zdarma, možnost vyjednání bankovních úvěrů za výhodných podmínek
možnost vyjednání levnějších energií pro vaši domácnost.
Vaši dovolenou v létě 2020 umožníme i ve zkušební době!
Své životopisy zasílejte na email.: e-mail přes nebo volejte zobrazit tel. číslo p. Potužník
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.