- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máš obchodního ducha – „kšeft“ Ti nikdy nespadne sám do klína, musíš umět zákazníkovi doporučit to nejlepší právě pro něj, jedině tak vznikne spokojenost na obou stranách.
Aktivní přístup k práci – u nás Ti nebude nikdo stát za zády a kontrolovat Tě, o to větší se od Tebe očekává zodpovědnost a hlavně aktivní přístup!
Spolehlivost a zodpovědnost – jsme malá firma a proto si zde každý zodpovídá sám za svou práci.
Vyznáš se alespoň trochu v našem sortimentu – hledáme právě tebe! Jasně, nemusíš vědět vše, většinu se u nás doučíš.
Pracovní doba: 8–17 hod.
Vhodné i pro absolventy.
Co Ti na oplátku nabízíme my?
Líbila by se Ti práce u nás? Tak neváhej a pošli nám svůj životopis společně s motivačním dopisem na e-mail: e-mail přes
, do předmětu napiš: PRODEJCE. Prosíme, aby e-mail obsahoval všechny tyto náležitosti, abychom Tě mohli zařadit mezi vhodné uchazeče. S vybranými uchazeči se poté rádi setkáme osobně, probereme vše do detailu a rádi zodpovíme doplňující dotazy.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.