- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Pouze noční směny (ne – čt, 22:00 – 06:30). Kategorie 3. Asistent/ka pedagoga – noční vychovatel/ka vykonává přímou pedagogickou činnost spočívající v pomocných výchovných pracích v ubytovacím zařízení – domově mládeže.
Odborná kvalifikace – střední vzdělání s výučním listem získané ukončením vzdělávacího programu středního vzdělávání a studiem pedagogiky nebo střední vzdělání získané ukončením vzdělávacího programu středního vzdělávání v oboru vzdělání zaměřeného na přípravu asistentů pedagoga, nebo střední vzdělání získané ukončením vzdělávacího programu středního vzdělávání a studiem pedagogiky nebo studiem pro asistenty pedagoga. Studium pedagogiky lze dostudovat v průběhu zaměstnání.
Výše mzdy: od 15540,– (praxe 0) do 21720,–(praxe nad 32 let) – dle platných mzdových tabulek.
Zaměstnanecké výhody: možnost školního stravování (v době 11:30 – 14:00), příspěvky FKSP na penz. připoj., osobní ohodnocení po zkušební době, možnost mimořádné odměny, zázemí
Pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok s možností následného prodloužení.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.