Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Pouze noční směny (ne – čt, 22:00 – 06:30). Kategorie 3. Asistent/ka pedagoga – noční vychovatel/ka vykonává přímou pedagogickou činnost spočívající v pomocných výchovných pracích v ubytovacím zařízení – domově mládeže.
Odborná kvalifikace – střední vzdělání s výučním listem získané ukončením vzdělávacího programu středního vzdělávání a studiem pedagogiky nebo střední vzdělání získané ukončením vzdělávacího programu středního vzdělávání v oboru vzdělání zaměřeného na přípravu asistentů pedagoga, nebo střední vzdělání získané ukončením vzdělávacího programu středního vzdělávání a studiem pedagogiky nebo studiem pro asistenty pedagoga. Studium pedagogiky lze dostudovat v průběhu zaměstnání.
Výše mzdy: od 15540,– (praxe 0) do 21720,–(praxe nad 32 let) – dle platných mzdových tabulek.
Zaměstnanecké výhody: možnost školního stravování (v době 11:30 – 14:00), příspěvky FKSP na penz. připoj., osobní ohodnocení po zkušební době, možnost mimořádné odměny, zázemí
Pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok s možností následného prodloužení.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.