Společnost Člověk v tísni, o.p.s., pobočka Olomouc vyhlašuje výběrové řízení na pozici: Pracovní poradce Náplní práce je poradenství na území mikroregionů Jesenicko a Zlatohorsko.

Požadavky zaměstnavatele:

kvalifikaci pro výkon sociální práce dle Zákona o soc. službách 108/2006 Sb.
zkušenost s pracovním poradenstvím anebo s prací v sociálních službách
schopnost efektivně pracovat v týmu
uživatelskou znalost práce na PC (Word, Office, emai, internet)
dobré komunikační dovednosti
samostatnost, spolehlivost
trestní a morální bezúhonost

Nabízíme:

práci na plný úvazek
možnost seberealizace v renomované neziskové organizaci
práci v profesionálním týmu
průběžnou individuální a týmovou supervizi
možnost dalšího vzdělávání a studijního volna

Svůj strukturovaný životopis, motivační dopis a případné dotazy posílejte emailem na adresu: e-mail přes odpovědní formulář do 12.1.2017
Vybrani uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru v Olomouci

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Pracovní poradce

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.