- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POPIS POZICE:
Seřizování vícero druhů bodovacích zařízení, svářecích automatů a poloautomatů (KUKA, ABB, FANUC)
Řízení práce operátorů ve spolupráci se směnovým mistrem
Testování nových pracovišť, přípravků
POŽADAVKY NA UCHAZEČE:
SOU/SŠ vzdělání
Praxe na obdobné pozici podmínkou
Osvědčení na VZV, EN 14 732_21, EN 14 732_135 výhodou
Znalost TPM, 5S, Kaizen výhodou
Praxe v automotive podmínkou (min. 1 rok)
Nabízené výhody:
Náborvý příspěvek 10 000,– Kč
25 dní dovolené za kalendářní rok
Školení zdarma
Odměna za zlepšovací návrhy a záchyty
Odměna za pracovní výročí a životní výročí, příspěvek při narození dítěte, odměna bezpříspěvkovým dárcům krve
Příspěvek na obědy, Stravování: chlazenkové, nápojové a coffee automaty, sodastream
Příspěvek na Multisport kartu
Nástup ihned do kmene
Hlásit se e-mailem, telefonicky nebo osobně
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?