- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
ZAMĚSTNAVATEL MÁ ZÁJEM ZAMĚSTNAT I OBČANY UKRAJINY
POŽADAVKY: vzdělání vyučení v oboru, předpoklady pro práci v autoservisu, vztah k autům a práci s nimi, výborná manuální zručnost, učenlivost, základní znalost AJ vítána (základní slovní zásoba pro technickou dokumentaci a vyhledávání na internetu), samostatnost, zodpovědnost za svěřenou práci, dobré vystupování a komunikace s vedením servisu, ŘP sk. B, aktivní přístup, 100% pracovní nasazení, dlouhodobá loajalita firmě
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, práce v oblasti autoservisu, pneuservisu, autopůjčovny, obytných vozidel a dodávek, základní diagnostika vozidel, brzd a autogeometrie, inspekční prohlídky a ostatní související práce se servisem vozů, obytných aut a karavanů
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zaměstnání v zavedeném autoservisu, další vzdělávání a školení v oboru, zajímavá a různorodá práce
KONTAKT: Halata Maxmilián, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete životopis na adresu pracoviště nebo uvedený e-mail, další informace na www.autocentrumvyskov.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.