- 20 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo VŠ, aktivní znalost světového jazyka-AJ nebo NJ, orientace v technické dokumentaci, zkušenosti s aktivním vyhledáváním dodavatelů na zahraničních trzích, zkušenosti s nákupní stategií-vyjednávání, přípravy smluv, velmi dobrá znalost MS Office, zejména Excel, zodpovědnost, tah na branku, dynamika, orientace na cíl, ŘP sk. B
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, vhodné i pro OZZ, vyhledávání nových dodavatelů a kooperantů v oblasti strojírenské výroby (zpracovávání podkladů a vystavení cenové poptávky, vyhodnocování nabídek, výběr a hodnocenídodavatelů a dodávek), vyjednávání optimálních podmínek uzavírání rámcových smluv, sledování a organizace dodávek, zajišťování přeprav, objednávání materiálu a služeb (kooperací), zpracování faktur, úzká spolupráce s oddělením plánování, kvality, projektovými manažery a výrobou, zajišťování materiálů pro nové projekty, tvorba komoditních strategií
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, zázemí a stabilita prosperující české společnosti, samostatná a kreativní práce, 1 týden dovolené navíc bez dalších podmínek, dotované závodní stravování v areálu firmy, příspěvek na životní nebo penzijní připojištění, mimořádné příspěvky při svatbě, pracovním výročí, životním jubileu, nové, velmi moderní a čisté pracovní prostředí, čištění a údržba pracovních oděvů, nadstandardní ochrana zdraví zaměstnanců, přátelská firemní kultura, ve které se naslouchá potřebám zaměstnanců, široká škála benefitů např. permanentky na hojekové zápasy KOMETY Brno, společenské nebo sportovní akce pro všechny zaměstnance, zastávka autobusu cca 200 m od firmy, k dispozici firemní parkoviště
KONTAKT: Vavrouchová Eva Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , 7:30–15 hod, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.