- 23 100 – 24 900 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadavky na uchazeče dle zákoníku práce č. 262/2006 Sb. a souvisejících pracovně právních předpisů:
• fyzická osoba, která dosáhla min. 24 let věku
• občan ČR nebo cizí státní občan s trvalých pobytem v ČR
• způsobilost k právním úkonům
• zkušenost v oblasti školního či veřejného stravování
• doložená odborná kvalifikace, tzn. vyučený / vyučená v oboru
Další požadavky:
Požadované vzdělání: vyučený kuchař / kuchařka
Požadované znalosti: zkušenost v oblasti školního stravování
Co nabízíme:
• nadstandardní platové podmínky
• příspěvek na penzijní připojištění
• příjemný kolektiv spolupracovníků
• výhodné rozvržení pracovní doby
• nejnovější technologické vybavení kuchyně
• pracovní smlouvu s výhledem na dobu neurčitou
Jak se přihlásit:
• volejte na telefon: Zobrazit tel. číslo nebo školní mobil: Zobrazit tel. číslo , popřípadě napište na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!