- 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vaším úkolem bude: výroba hydraulických hadic; příjem, naskladnění a kontrola zboží; vychystávání a kompletace zakázek podle objednávek; obsluha zákazníků.
Požadujeme: SOU nebo SŠ strojního zaměření; praxe v oboru výhodou; technickou a manuální zručnost; schopnost jednat s lidmi; logické myšlení a samostatnost; spolehlivost, bezúhonnost; řidičský průkaz skupiny B.
Nástup: možný ihned (příp. dle dohody).
Zaměstnanecké výhody: jednosměnný provoz (jen ranní směna); příspěvek na stravu formou stravenek; čaje a ovoce na pracovišti zdarma; 5 týdnů dovolené; MultiSport karta; zvýhodněný mobilní tarif; odměny k pracovním výročím; firemní akce (i pro rodinné příslušníky); práce ve stabilní společnosti.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky (v pracovní dny 8:00–15:00 hod.).

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.