- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1. kontakt e-mailem. Své CV a motivační dopis zašlete na: e-mail přes
Požadujeme: SŠ vzdělání technického nebo obchodního zaměření; Polština na úrovni C1 nebo vyšší; Angličtina na úrovni B2 nebo vyšší; práce na PC na úrovni pokročilého uživatele; zákaznickou orientaci, tah na branku, orientaci na výkon; nekonfliktní vystupování a kultivovaný projev; spolehlivost, vysoké pracovní nasazení, aktivní přístup k práci; ochotu a potenciál pro učení se nových věcí; řidičské oprávnění skupiny B.
Výhodou: VŠ vzdělání technického nebo obchodního zaměření; aktivní znalost dalších světových jazyků; praxe v B2B prodeji v Polsku; praxe v oboru telekomunikace, elektrotechnika, energetika; absolvovaná školení komunikačních dovedností a jednávání se zákazníky.
Pracovní náplň: Vyhledávání nových obchodních příležitostí a péče o stávající zákazníky především v Polsku, ale i dalších zemích – organizace schůzek, návštěva zákazníků, prezentace produktů; Komunikace s firemními klienty a distributory v oblasti – Bezdrátové technologie – LTE/5G moduly, modemy, routery, kabely, antény; – Elektromobilita – nabíjecí stanice, wallboxy, přenosné nabíječky; Spolupráce s produktovým oddělením, výrobou a externími partnery.
Nabízíme: odpovědnou práci v dynamickém kolektivu stabilní firmy; motivační odměňování; flexibilní pracovní dobu; možnost dalšího vzdělávání, osobního rozvoje a kariérního růstu; školení komunikačních dovedností a odborných znalostí; firemní jazykové kurzy.
Zaměstnanecké výhody: Základní mzda + provize z prodeje bez stropu, příspěvek na životní kapitálové pojištění/důchodové připojištění 1 350 Kč měsíčně, služební vozidlo, notebook a telefon, pololetní a vánoční odměny, stravenkový paušál 2 000 Kč, 5 dnů placeného volna nad rámec dovolené, možnost pracovat HO.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.