- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
1. kontakt e-mailem. Své CV a motivační dopis zašlete na: e-mail přes
Požadujeme: SŠ vzdělání technického nebo obchodního zaměření; Polština na úrovni C1 nebo vyšší; Angličtina na úrovni B2 nebo vyšší; práce na PC na úrovni pokročilého uživatele; zákaznickou orientaci, tah na branku, orientaci na výkon; nekonfliktní vystupování a kultivovaný projev; spolehlivost, vysoké pracovní nasazení, aktivní přístup k práci; ochotu a potenciál pro učení se nových věcí; řidičské oprávnění skupiny B.
Výhodou: VŠ vzdělání technického nebo obchodního zaměření; aktivní znalost dalších světových jazyků; praxe v B2B prodeji v Polsku; praxe v oboru telekomunikace, elektrotechnika, energetika; absolvovaná školení komunikačních dovedností a jednávání se zákazníky.
Pracovní náplň: Vyhledávání nových obchodních příležitostí a péče o stávající zákazníky především v Polsku, ale i dalších zemích – organizace schůzek, návštěva zákazníků, prezentace produktů; Komunikace s firemními klienty a distributory v oblasti – Bezdrátové technologie – LTE/5G moduly, modemy, routery, kabely, antény; – Elektromobilita – nabíjecí stanice, wallboxy, přenosné nabíječky; Spolupráce s produktovým oddělením, výrobou a externími partnery.
Nabízíme: odpovědnou práci v dynamickém kolektivu stabilní firmy; motivační odměňování; flexibilní pracovní dobu; možnost dalšího vzdělávání, osobního rozvoje a kariérního růstu; školení komunikačních dovedností a odborných znalostí; firemní jazykové kurzy.
Zaměstnanecké výhody: Základní mzda + provize z prodeje bez stropu, příspěvek na životní kapitálové pojištění/důchodové připojištění 1 350 Kč měsíčně, služební vozidlo, notebook a telefon, pololetní a vánoční odměny, stravenkový paušál 2 000 Kč, 5 dnů placeného volna nad rámec dovolené, možnost pracovat HO.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.