- Plný úvazek

Jsme rodinná firma z Hluboké nad Vltavou zaměřená na průmyslovou šicí výrobu. Do svého týmu hledáme spolehlivého a zkušeného skladníka a manipulanta zboží. Nabízíme práci v jednosměnném provozu v přátelském prostředí, příspěvky na stravování, mzdu 30.000 – 33.000 Kč měsíčně.
Požadavek: Řidičský průkaz – řízení motorových vozíků (VZV)
Zam.výhody: Příspěvek na obědy objednané u smluvního partnera
Těšíme se na setkání s Vámi a na budoucí spolupráci!
VON MOOS s.r.o.
Vltavská 1286
373 41 Hluboká nad Vltavou
IČO: 60066270
Datová schránka: wxaa8ad
Další informace:
GPS: 49.054900688784,14.449023529845,
S-JTSK: -756452.57 -1157051.55,
RUIAN: 42684641
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?