Údržbář

Mladá Boleslav
20.800 – 30.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Dům seniorů Mladá Boleslav, poskytovatel sociálních služeb hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Prvotní kontakt:
osobně na adrese Dům seniorů Mladá Boleslav
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
telefonicky: zobrazit tel. číslo Po-Pá 8–16hod

Upřeňujicí informace:
Plat dle mzdových tabulkových tarifů.
Manuálně zručný, komunikativní.
Domovnické práce včetně odborných řemeslných prací při opravách a údržbě ubytovacího objektu Domu seniorů Mladá Boleslav a technického vybavení (např. údržbářské, zahradnické, sklenářské, zednické a zámečnické práce). Zodpovědnost za kontrolu stavu a chodu elektrických zařízení a odstraňování běžných provozních závad, účast na revizích. Řízení, údržba a běžné opravy vozového parku služebních vozů DS o celkové hmotnosti do 3,5 t; hlášení závad, jejichž odstranění je v kompetenci správce objektu, při odstraňování poruch a pod ext. firmou vykazuje součinnost; spolupracuje se sociálním a zdravotním úsekem při svozu odpadu z oddělení, zajišťuje provoz telefonní ústředny; zastupuje recepční/vrátného

Zaměstnanecké výhody:
podnikové stravování, 5 týdnů dovolené, osobní ohodnocení, dárkové benefity

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT