- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Náplň práce: měření a vyšetřování ve fyziologii a psychologii práce (celková fyzická zátěž, lokální svalová zátěž, ergonomie, mikroklima + fyziologie tepelné zátěže, psychická zátěž); vyhodnocování podkladů a anamnestických údajů, vypracování protokolů; poradenská a konzultační činnost.
Požadujeme: SŠ/ VŠ vzdělání v oboru Asistent ochrany a podpory veřejného zdraví nebo obor Odborný pracovník v ochraně veřejného zdraví, případně obor Ochrana veřejného zdraví; odborná způsobilost k výkonu zdravotnického povolání v oboru Asistent ochrany a podpory veřejného zdraví nebo Odborný pracovník v ochraně a podpoře veřejného zdraví- vítána; dobrou znalost práce na PC; základní znalost AJ, základy administrativy, samostatnost, odpovědnost, flexibilitu, komunikativnost, příjemné vystupování, spolehlivost; aktivní řidič, držitel ŘP skupiny B.
Místo výkonu práce: České Budějovice, Praha, Hradec Králové, Ústí nad Labem, Plzeň.
Obsluhovaná lokalita zejm. místně příslušný kraj.
Platové ohodnocení dle dosaženého vzdělání a praxe dle platných předpisů pro státní organizace.
Zaměstnanecké výhody: smlouva na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou; 5 týdnů dovolené a 2 dny sick days; stravenkový paušál.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?