- 27 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do našeho kolektivu restaurace ROZVOJ v Mladé Boleslavi hledáme ČÍŠNÍKY/SERVÍRKY na hlavní pracovní poměr.
Na pozici číšník/servírka nabízíme nástupní plat 1.600,– Kč ČISTÉHO za směnu + plus měsíční odměny + spropitné..Po zkušební době zvýšení platu na 1.700,– Kč ČISTÉHO za směnu + měsíční odměny + spropitné. Pracovní doba dlouhý/krátký týden.
Výhodou je vyučení nebo praxe v oboru, ani jedno není však podmínkou. Rádi Vás zaučíme a uvedeme do praxe. Zaměstnanecké stravování samozřejmě ZDARMA.
V době lockdownu jsme NEPROPOUŠTĚLI žádné zaměstnance, všichni zůstávali ve stavu a garantovali jsme jim plnou mzdu!
V případě zájmu volejte na tel. čísla zobrazit tel. číslo, zobrazit tel. číslo, zobrazit tel. číslo, zobrazit tel. číslo

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.